

ENCUESTA DE CLIMA ORGANIZACIONAL
La complejidad del marco de las relaciones laborales hace necesario para el buen funcionamiento de las organizaciones, contar con una fuerza de trabajo motivada y comprometida con los objetivos estratégicos de la empresa.
Poco aportan trabajadores frustrados; trabajadores desmotivados abandonarán la organización en la primera oportunidad que se les presente; y cuando no la abandonan se convierten en foco de perturbación, o en trabajadores que poco aportan al éxito de la organización.
Una encuesta de clima organizacional permite conocer la opinión de los diferentes niveles de trabajadores, con respecto a muchos temas relacionados con la organización, con el objetivo de anticipar focos de preocupación, detectar problemas actuales y potenciales, y poder tomar acciones direccionadas a los factores y áreas más críticas.